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大奖娱乐手机在线玩,流感不是病、下班前完工要罚款!日本黑企的各种奇葩规定,再次刷新网友三观……

发布时间: 2020-01-11 14:10:43   |  人气: 4434

大奖娱乐手机在线玩,流感不是病、下班前完工要罚款!日本黑企的各种奇葩规定,再次刷新网友三观……

大奖娱乐手机在线玩,提到“黑心企业”,人们第一个会联想到什么?

在商品里做手脚,偷工减料、以次充好的企业;通过各种虚假宣传,欺骗消费者的企业。

确实,“黑心企业”多指各种各样不按法律运作,坑害消费者的企业。

但在日本,黑企的定义却稍微有些不同。

由于日本市场监管严格,企业对外的不良行为非常少见。

「ブラック企業」(黑心企业)一般是指对内压榨员工价值的企业。

比如,强迫员工无偿加班,借由规章制度,大搞职场骚扰、欺凌。

近日,日本就职网站 キャリコネニュース 就给出了一份有关黑企业经历的调察问卷,内容再次刷新了网友的三观。

一、流感才不是病!

一位30岁的男程序员诉苦,他的职场上司不断向他们灌输「流感不是病」的观念。

上司言:「员工有责任好好管理自己的身体健康,不要因为自己的缺席,给团队带来麻烦!」

如果有员工胆敢以「患上流感」的理由而申请病假,便会遭上司连续好几周的严厉呵斥。

在这种压力之下,公司员工人心惶惶,即便得了流感都会抱病上班。

二、在下班前完成工作?那请交罚款吧!

另一位同样也是名工程师,这位20岁男子说到:某天,我按时下班时,被上司叫住问话。

上司:「下班时间没到,就完成工作了?那交个罚款再回家,是理所当然的吧~」

原来,在下班前就早早把工作完成,被认为是在偷懒摸鱼、混上班工时。

所以最后,这位初入职场的工程师,被强行扣掉了30分钟的上班工时。

三、上五实六的「弹性上班制」

有一名从事设计职业的女性受访者说,当初就是冲着「土日休み」(周六周日双休)的条件,而进入公司的。

怎料,一进公司后才知道,说的和实际做的不一样。

公司规定:周六是「自主出勤日」(即自由决定是否上班)。

然而,公司上上下下的气氛,都让这个名义上自由的星期六,变成了「实际得上班的星期六」、「很难开口拒绝不上班的星期六」。

事实上,只有自己结婚、家人去世等重大理由,才可申请到周六不上班。

该受访者后来才了解到,在广告和设计界,这种表面上的「弹性上班制」是颇为普遍的做法。

四、女员工必须与会长握手

有位从事行政管理工作的20岁女性说,她的公司有一条非常奇葩的规定:

「在早上与会长敬礼时,只要是女员工,就必须与会长握手」。

该名女性认为:这条规定,怎么看都有性骚扰的嫌疑吧?

还有一位 30岁的女性表示,她所在的公司规定:女员工必须帮助男员工热便当……

可见,性别歧视、骚扰的现象,在目前的日本职场仍然非常普遍。

每年,日本「黑心企业大赏」的提名都会触及到一些大规模企业,似乎公司越大,压榨的越厉害。

日本政府出台的各种员工减负政策,似乎只是一张白纸,上有政策下自有对策。

黑心企业已经成为了社会毒瘤问题,存在了半个多世纪,这一现象究竟何时才能得到缓解和改善?

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